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  面试采用现场答辩的方式进行。由应聘人员现场对评委提供的问题进行答辩,答辩主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。面试考官一般由7人组成。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点及要求另行通知。  考察、体检时先按1:1的比例进行。考察可采取多种形式,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位招聘条件,提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正,并据实对被考察对象写出书面考察意见。型成套压裂装备、井工厂钻机、高效钻头钻具及井下工具等标志性成果,集成配套形成一体化解决方案,在涪陵页岩气田建设、国内油气资源重点产能建设阵地促进钻井提速提效、助力用户降低成本等方面创造了优良业绩、做出了积极贡献;研制成套海洋深水固井装备、大功率压缩机、新型大功率电驱压裂装备等新产品,在海洋储气库、涪陵气田等重点工程成功应用。目前,公司承担“十三五”国家科技重大专项“深层页岩气开发关键装备及工具研制”、国家重点研发计划“极地冷海钻机研制”、中国石化重大科技专项课题“特深井高效钻井关键装备技术研究”等重大科研项目,产品研发和技术创新加速向深层页岩气、特深层油气开发等高端领域迈进。  

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资格审查通过的报考人员,按规定的时间持本人有效身份证到襄城县教育体育局人事股领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。具体领取《笔试准考证》时间和笔试地点另行通知。报考人员须持《笔试准考证》、本人有效身份证按规定的时间、地点参加笔试。笔试采用闭卷方式,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。幼儿园教师岗位笔试内容:《幼儿教育学》《幼儿心理学》《幼儿卫生学》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要》《录用人员按规定签定劳动合同,缴纳“五险一金”,按照《劳动法》规定设定试用期,试用期间实行试用期工资;具体薪酬待遇面议。资格审查。报考人员持纸质版《报名登记表》及本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、从事相关工作经验证明等有关证件原件到通知地点进行现场资格审核。的比例确定进入考察人员。对进入考察有关情况进行查证。主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件以及规避等情况进行考察,对工作实绩、个人品行与面试情况不符的,取消录用资格。  

   14. 熟记的电压值:①1节干电池的电压1.5伏;②1节铅蓄电池电压是2伏;③家庭照明电压为220伏;④安全电压是:不高于36伏;⑤工业电压380伏。  21. 电功率(P):表示电流做功的快慢的物理量。国际单位:瓦特(W);常用:千瓦(kW)公式:P=W/t=UI  25. 保险丝:是用电阻率大,熔点低的铅锑合金制成。作用是当电路中有过大的电流时, 它升温达到熔点而熔断,自动切断电路, 起到保险的作用。 

):钢琴演奏、唱歌、跳舞、简笔画,四个项目任选三种。其中,弹、唱、跳为自选曲目,简笔画为指定命题作画。自选项目在领取面试考核通知时确定,不得更改。在面试合格人员中,根据报考人员的总成绩,按照从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者,取面试成绩高者)。然后由通州滨江新区幼儿园招聘委员会统一组织体检,体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第体检合格者进入考察。考察工作由通州滨江新区幼儿园招聘委员会具体负责组织实施,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。  3、凡符合招募条件的人员,需持本人有效身份证、户口簿、毕业证或《应届毕业生就业推荐表》等原件及复印件,以及近期同底正面免冠一寸彩色照片3张,学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。  4、通过资格初审的报考人员,填写《报名登记表》,现场签订《诚信考试承诺书》。每名报考人员只限报一个职位,招募计划数与报名人数比例不得小于1:3,达不到开考比例的,相应核减招募计划,经报市人社局同意后,将核减计划调整到其他岗位或其他县(区)。  

 、现场资格确认及指纹采集。网上资格初审通过后,打印报名信息资格审查表。现场资格确认及指纹采集需提供以下材料:报名信息资格审查表,身份证、毕业证、就业报到证(在职人员单位出具的同意报考证明)、教师资格证原件和复印件各一份;大学生村干部及退役大学生士兵提供相关证明材料。农村建档立卡贫困户和享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭人员报考,可免交笔试考务费及体检费。办理免交笔试考务费,请提交以下材料:农村建档立卡贫困户报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的证明;享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明。符合免费报考的人员,请于号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家、市县对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。日内向酉阳自治县人力资源和社会保障局书面提出复检申请,经酉阳自治县人力资源和社会保障局同意后,统一组织到定点体检医院复检。逾期不申请复检的,视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格的,取消聘用资格。体检合格者,由酉阳自治县人力社保局会同招聘单位主管部门,对其政治思想表现、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网( 

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宛微

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