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名。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,结合岗位需求,综合考虑学历、素质、潜能、品格、经验等,择优聘用,具体招聘方案如下:周岁以下;具有国家承认本科或以上学历(报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书);具备档案助理馆员级或以上档案专业技术资格证;三年以上相关工作经验、有C周岁以下;具有国家承认本科或以上学历(报考人员须于报名之日前取得相应毕业、资格证书);工科专业;持报名必须使用有效期内的二代身份证,如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报名人员,一经查实,取消报名资格,将情况通报相关部门。、报名信息表、笔试准考证、毕业证书、学位证书、单位同意报考证明、党员证明(正式党员带党员证、预备党员带党组织证明)等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认;拟面试考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。面试资格确认时,发现应试者提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。考生要及时关注郑州市中原区人民政府网,因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格。  

 牟永告,中山大学肿瘤防治中心神经外科主任、主任医师、博士生导师。长期从事神经肿瘤的临床与实验研究,研究方向包括神经系统肿瘤的诊断及显微手术治疗;脑胶质瘤的综合治疗(手术、化疗、靶向及免疫治疗);脑胶质瘤及脑转移瘤的免疫微环境等。主持国家自然科学基金及广东省重点项目等十余项科研基金,在万元。是一家科研人员始创的研发生产型企业,公司主营主要产品为油气田、炼厂化学药剂、工业水处理药剂,部分产品技术水平名列国内前茅。公司与西安石油大学、西北大学、陕西科技大学、西北工业大学、西安交通大学等高等院校的专家教授长期合作,产品不断出新。公司目前拥有客户余家,其中与中石油、中石化、延长集团、神华集团等国内外知名企业已保持多年的良好合作关系。部分产品远销销中亚、中欧等国家。 

  (一)参加资格复审的人员所提供的证件、资料必须真实、准确和齐全。凡因有关材料信息不实或不齐全,影响资格审查结果的,以及条件不符的,取消面试资格。(4)岗位条件中要求为中共党员的,考生须上传所在党组织开具的中共党员或中共预备党员证明扫描件(模版见附件5)。应聘辅导员岗位的,考生须上传学生干部任职经历证明扫描件(模版见附件5)。(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生须提供加盖现所在单位盖章的同意报考证明扫描件(模版见附件5)。有工作经验要求的需提供人事部门盖章相关证明扫描件。(7)申请放宽年龄的,考生须上传具有应聘岗位三年及以上相关工作经历的证明材料扫描件。证明材料包括:岗位经历证明审核表(模版见附件5)及劳动合同书(聘用合同)。  

 工作中养成学会记录、总结的习惯,当你在接到工作安排或开始工作前,先记录,接着安排时间,列出优先级、用时长短等,合理安排时间。另外,阶段性总结必不可少,每一天做了什么工作,工作效率高不高、效率能不能再提高等都是日总结,逐步形成周总结、月总结、季度总结和活动、项目总结,把工作中的亮点、不足等等都记录下来,既能不断提高,还能让这些经验给公司带来更好地发展。在团队中,沟通能力和逻辑能力是决定个人与整个团队协作是否融洽,是否可以高效的完成工作,顺畅的推进项目。所以一定要有逻辑性地表达、沟通,对上要做好总结、汇报,对内要学会经验分享。 

)师范类学生需提供师范类毕业生的证明(如毕业证书上标注师范类,或当地当年高考普通高校招生计划书上所在大学专业标注师范类)。不能提供上述材料的,浙江省内和教育部属高校毕业生须由所在高校出具证明,浙江省以外高校毕业的须由当地省级教育行政部门出具证明。“双一流”全日制高校毕业生不需要提供。(周三),以电子邮件报名的入围人员须携带报名材料的原件及复印件到校接受资格复审,现场报名的不再进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者、未按规定时间、地点接受资格复审的,视作自动放弃资格。  由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时,可以申请复查,费用由申请方负担。复检只能进行一次,不得在原体检医院进行,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用。  

 决赛成绩按从高分到低分进行网上公告。男考生第一名、女考生第一名进入考察环节(决赛成绩相同的,按初赛成绩高低排序,如仍相同的,则采取加试方式进行)。如出现入围考生自动放弃造成缺额的,在参加决赛考生中按照决赛成绩从高分到低分依次等额递补。为确保招聘质量,决赛成绩设置最低控制分数线,考生决赛成绩高于考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。黄山市广播电视台派出专业素质测试得分。由专家评委组长负责将每位应聘者的二项成绩分别记入《桦川县赴各校现场公开招聘检验员综合素质考核成绩汇总表》,评委组长、监督员及招聘工作组领导在该表上签字确认。根据应聘者总成绩,在最低合格分数线上,从高分到低分,按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同时,依次按专业能力测试得分排名、学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定入围人选。比例由人社部门组织体检和考核,体检时间另行通知。体检标准参照录入国家公务员的体检标准和办法进行。考核以考生学籍档案等内容为准。体检考核不合格取消录用资格。 

  考察工作由县教师招聘工作领导小组办公室安排专人组织进行,考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。  报考合并岗位的人员体检、考察完成后进行岗位选择 ,在同一岗位中按考试总成绩由高到低的顺序依次选择工作单位(具体单位见附件1)。总成绩相同者,依次按照笔试成绩、学历层次高者优先,均相同的,现场抽签确定择岗顺序。申请暂缓体检者待考察、体检合格后,在剩余岗位中进行选择。工作单位一经选择,不再进行变更。对拒不服从选择的聘用人员,取消其聘用资格。选岗结束后,合并岗位因放弃资格造成的空缺不再递补。本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、合同签订等环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织,体检费用由应聘者自理。参与招聘工作的人员,必须严格遵守法律法规和招聘纪律,严格程序,规范操作,自觉接受社会及纪检部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为,将依规依纪依法严肃处理。(一)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,不收取任何费用(体检除外),敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。  

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