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存20送68 (五)岗位所需的其他条件:同等条件下,中共党员(含中共预备党员)、学生干部优先;办公室文员岗位擅长写作或有一定写作经验的,尤其是在国家级、省级报刊发表过文章的优先。)(双面打印)、身份证、报到证(或《暂缓就业协议书》)、毕业证、学位证和获奖证书等原件,扫描成照片或按面试成绩由高至低依次等额确定体检人选。末位成绩相同,学历高者优先;学历相同,主评委评分高者优先;主评委评分相同,采用抽签办法确定。具体体检时间另行通知。 

、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。)。面试时间和地点以现场资格审查时现场发放的《面试通知书》为准,不再另行通知。考生不按规定时间、地点进行面试报到的,不得进入面试考场,并视为其自动放弃面试资格。的比例等额确定体检人选。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时,则依次按面试成绩、笔试总成绩、专业科目笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。  

 在规定时间内未进行现场资格审查确认者,视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认,按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认,递补只进行一次,通过面试资格确认的,领取面试通知书。的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况,则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,如笔试成绩也相同,加试面试,面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格,按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发名以上业务熟练的工作人员,对应聘人员进行现场资格审查,资格审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消考试(聘用)资格。(三)考务费减免。拟享受减免笔试考务费的特困大学生和城市低保人员,由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。办理确认和减免手续时,区别下列情况携带有关证明材料:一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县若综合成绩相同,依次按照专业技能测试成绩、笔试成绩由高分到低分确定;若专业技能测试成绩、笔试成绩均相同,则重新组织面试,按新的面试成绩由高分到低分确定。 

参加资格复审的应聘人员随带网报初审合格证明。为简化流程,请预先填写好《江北区教育局招聘事业编制教师报名登记表》。所有报名材料均需提供原件和复印件,资格审查后原件返还、复印件留存。应聘人员所提供的材料必须真实,如有作假,一经查实,取消考试、录用资格。应聘人员只能报考一个岗位,多报取消考试资格。经资格审查后符合条件的应聘人员名单、领取准考证、考试等具体事项将于复审结束后在江北教育网上公布,请报考人员及时关注,不另行通知。符合报名条件的应聘人数不足招聘指标数  人这一辈子,应该活到老学到老。但大多数人对于知识的系统学习,仅仅停留在学生时代。学生时代,系统学习能力最强。最高的时期是高三,进入大学后,不断递减,直至大四。(继续读研考博深造的人除外。)  对于很多人来说,即便是无所事事的大四,也是其人生系统学习能力的最后一个巅峰。这时候的学习状态和学习能力,跟今后相比,相对而言,仍然极可能是最好的。  若待找到工作甚至结婚生子后,各种杂事就会纷涌而来,各种压力也会纷至沓来,让人很难全心投入备考,效果很难保证。这也是为何毕业几年后再考公务员的人,考了几次都难以上岸的主要原因之一。  

   身份证、笔试准考证、《2019年大中专毕业生就业协议书》和有关材料证明。如所报职位有户籍要求,还需提供户口本。  除提供身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、户口本外,还需提供由县级以上四项目人员主管部门出具的证明或能证明四项目人员身份的证书、合同书(要求有服务起止时间),要与省级主管部门提供的名单相符。  (二)证件审核留存材料要求装订。装订顺序要合理,由上到下为:审查表、笔试准考证复印件、身份证复印件、户口复印件(含户主首页、本人页)、毕业证和学位证复印件(或就业协议书复印件)、学校证明原件、其它证明原件、退伍证复印件等。 

  2、考察:体检合格人员进入考察程序。考察由县招募领导小组组织实施。考察的重点是报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、招募资格条件等方面的情况。同时,考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考职位要求的条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况,考察不合格的不予招募,所空职位可以递补,递补次数不超过1次。  考试、体检、考核等各阶段工作完成后,将结果报市“三支一扶”工作办公室,市、县两级统一公示7个工作日,接受考生的咨询和社会各界的监督。公示无异议后,按相关规定办理招募审批(备案)手续。全日制普通高等学校本科学历并取得学士学位,会计、会计学、财务管理、财务会计、会计电算化、财务电算化、审计、审计学、审计实务、统计学,年龄)本人身份证、毕业证和学位证、个人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)、应届毕业生推荐表(限应届生)、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及其它相关报考资格所需证明材料。才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位,须经主管部门核准后,并及时发布变更开考比例公告后,方能开考;确实不能开考的,由人事部门确认后及时通知报考者。  

 体检合格人员进入考察,由自治区总工会派出考察组,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的思想政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。在规定时间内未进行现场资格审查确认者,视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认,按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认,递补只进行一次,通过面试资格确认的,领取面试通知书。的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况,则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,如笔试成绩也相同,加试面试,面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格,按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发 

选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网,认真阅读“公告”、“职位情况表”等,了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择其中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证信息必须一致。缴费。报考人员须在规定时间内,通过支付宝缴纳笔试相关费用(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记缴费订单号,以便核对缴费情况。缴费成功,即为报名确认,所报岗位及个人基本信息不能再进行改动。  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取面试和考察相结合的方式进行。  面试时间:6月30日,上午7:30面试人员集中并随即封闭,迟到者视为自动放弃面试资格,8:10至9:10备课, 9:30开始试讲。  选调县外教师工作由县人社局全程指导,县教育局组织实施,县委组织部、县人大内司委、县纪监委派驻教育局纪监组全程监督,确保公开、公平、公正。  

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郑冬儿

存20送68发布时间:2020年05月23日 04:39
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